Teamcoachings

Gemeinsam sind wir stärker

Agil zu sein, heißt anpassungsfähig zu sein und sich bei Bedarf auch anzupassen. Welche Anpassungen notwendig sind, ist oftmals schwierig zu erkennen. Situationen, Strukturen und Prozesse können aus unterschiedlichen Blickwinkeln sehr unterschiedlich aussehen. Beim Teamcoaching geht es darum, gemeinsam diese Blickwinkel zu erarbeiten und mit Hilfe der gewonnenen Erkenntnisse die besten Verbesserungen zu finden.

SAG NIEMALS NIE!

Als Coaching Partner helfen wir Ihnen dabei Handlungsweisen zu hinterfragen und „Experimente“ – das heißt Maßnahmen – zur schrittweisen Verbesserung zu identifizieren.

Wir gehen sogar einen Schritt weiter und nehmen die Position von Agile Guides für Ihr Teamcoaching ein. Das bedeutet, wir helfen Ihnen die besten Maßnahmen zu finden, planen diese mit Ihnen gemeinsam und leiten Sie in der Umsetzung auch gerne konkret an. Dadurch ermöglichen wir eine erfolgreiche Evolution Ihrer Mitarbeiter, Teams und Organisation, um eine reibungslose agile Transformation zu gewährleisten.

WERKZEUGE DIE WIR IM COACHING NUTZEN

Wir bauen auf Modelle und Frameworks auf wie z.B. das Agile Fluency Modell, dem Systemischen Coaching, Lösungsfokussiertes Coaching, Teamentwicklungsmodellen wie z.B. das Tuckman Modell oder den 5 Dysfunctions Of A Team. Am wichtigsten in unserem Werkzeugkoffer sind allerdings unsere Augen, Ohren und unsere jahrelange Erfahrung in der Teamentwicklung und -Coaching in verschiedensten Branchen und aus vielen verschiedenen Ländern.

WIE FUNKTIONIERT UNSER TEAMCOACHING?

Teamcoaching kann sowohl remote, als auch vor Ort stattfinden. Wir haben sehr gute Erfahrungen gesammelt mit folgenden Vorgehensweisen:

Punktuelle Betreuung – Wir arbeiten als Beobachter mit den Teams. Wir sammeln Erkenntnisse und liefern potentielle Verbesserungsmaßnahmen in einem Bericht.
Temporäre Laufende Betreuung – Wir arbeiten mit den Teams für einen bestimmten Zeitraum. Wir arbeiten dabei als Agile Coach, Agile Master, oder Scrum Master direkt mit den Teams und wiederholen dieses Vorgehen in einem bestimmten Rhythmus, z.B. alle 3 Monate.
Laufende Betreuung – Wir arbeiten permanent als Agile Coach, Agile Master, oder Scrum Master direkt mit den Teams für einen bestimmten Zeitraum, z.B. 6 Monate. In der Zeit kann z.B. auch ein interner Mitarbeiter zum Agile Master oder Scrum Master aufgebaut werden.

DEINE ANFRAGE FÜR EUER TEAMCOACHING

Du möchtest eine Anfrage für das Teamcoaching stellen, hast nicht das passende gefunden oder benötigst ein individuelles Coaching? Dann schreibe uns gerne eine Nachricht über das Kontaktformular, per E-Mail oder rufe uns direkt an und wir werden gemeinsam das passende Coaching für Dich finden.

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Nina Dötzl-Freisinger